森下労働法務事務所は、労務相談や助成金・補助金の申請業務、就業規則の作成、給与計算など、幅広い労務に関するサービスを提供しています。
労務相談に関しては、企業における労働問題や労働法の疑問点など、幅広い分野についての相談を受け付けています。また、就業規則の作成や労働契約書の作成も行っています。就業規則は、従業員にとって重要なものであり、明確なルールを定めることで、トラブルの予防につながります。
また、助成金や補助金の申請業務にも力を入れています。多くの企業にとって、助成金や補助金は貴重な資金調達手段です。しかし、申請手続きが煩雑であり、専門的な知識が必要です。当社では、専門のスタッフがお客様の代わりに申請手続きを行い、スムーズな申請を支援します。
さらに、給与計算に関するサービスも提供しています。正確な給与計算は、従業員との信頼関係を築くためにも欠かせないものです。
助成金や補助金の申請業務と同様に専門のスタッフが給与計算を行い、法令遵守とともに適正な処理を行います。また、社内に給与計算担当者がいない場合にも対応可能です。
私たちは、お客様に安心して労務に関する業務を任せていただけるよう、的確なアドバイスを提供しています。お客様とともに成長していくことを目指し、高品質かつ迅速なサービスを提供していきます。
弊社の顧問先の30%（約80事業所）は福祉事業となっているのと、弊所事務所の関連会社では福祉事業を直営していることもあり、加算関係等に精通した専門家が在籍しています。豊富な知識と経験を活かし、クライアントの問題解決に全力で取り組んでいます。
また、助成金の活用方法については、「助成金の活用術」という冊子を作成しており、セミナーや顧問先には提供しております。ご希望の方は、お気軽にご連絡ください。冊子を持参し、わかりやすくご説明いたします。
クライアントとのコミュニケーションを重視し、丁寧かつ迅速な対応を心がけています。また、個別のニーズに合わせたカスタマイズされたサポートを提供することで、クライアントの満足度向上につなげています。
当事務所では労務相談や助成金・補助金の申請業務、就業規則の作成、給与計算など幅広い業務を提供しています。クライアントの多様なニーズに応え、企業の成長に貢献しています。
当事務所は、福岡県全域をはじめ、四国・関西・中部・関東・東北・北海道にも事業展開しており、他の地域においても企業のニーズに応えるため積極的に活動しています。
